EMPOWER ACCUEILLE DAN PAISLEY ET MIRIAM CHAMBERLAIN DANS SON ÉQUIPE DE DIRECTION

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Dans leurs rôles de direction respectifs, Chamberlain et Paisley apportent leur passion et leur vision progressiste.

Dans le but d’attirer et de développer les meilleurs esprits pour innover et définir le nouveau paysage du marketing numérique, EMPOWER est fière d’annoncer l’arrivée dans son équipe grandissante de deux piliers dans leurs domaines d’expertise respectifs.

Nous sommes ravis de vous présenter Dan Paisley, Chef des revenus, ainsi que Miriam Chamberlain, Cheffe du personnel.

Lisez la suite pour mieux les connaître.

Dan Paisley

Chef des revenus, EMPOWER

Dan Paisley est un cadre commercial chevronné avec plus de 15 ans d’expérience dans le développement et la croissance d’équipes commerciales et opérationnelles.  Dirigeant orienté vers les résultats, Dan s’est concentré sur la mise en place d’équipes performantes et le développement de leaders commerciaux tout au long de sa carrière.

À propos de Dan Paisley

Dan a commencé sa carrière dans le secteur de la technologie et a rapidement dirigé l’expansion commerciale de plus de 90 sites de vente au détail à travers les États-Unis.  Il a ensuite rejoint un acteur de l’industrie technologique de l’immobilier et a dirigé avec succès une équipe de vente nationale dans trois provinces canadiennes.

La gestion des performances par le biais d’une intelligence commerciale et d’une analyse des données avancées, combinées à des compétences efficaces en matière de gestion des personnes, a été la recette du succès de Dan dans le secteur de la technologie.

Le rôle de Dan chez EMPOWER

Chef des revenus chez EMPOWER, Dan investit ses efforts dans les stratégies de vente et de marketing basées sur les données, ainsi que dans leur exécution.   Il se concentre sur le positionnement de la société pour l’innovation en tant que nouvelle entrée sur le marché qui répondra aux besoins de marketing de la communauté des petites entreprises.

Les plus grandes forces de Dan

Reconnaître les meilleurs talents est un principe fondamental de la philosophie de Dan. Il attache de l’importance à la philosophie qui consiste à s’entourer de personnes plus intelligentes que lui et à leur fournir l’environnement et le soutien nécessaires pour qu’elles puissent s’épanouir, en mettant l’accent sur le coaching et le développement des leaders commerciaux émergents de demain.

Les inspirations de Dan

Dan adore explorer les nouvelles technologies et trouver des moyens uniques d’optimiser les opérations.  Dans ses temps libres, Dan aime passer du temps à l’extérieur, faire de la raquette, du golf et de la randonnée.  Il est également intrigué par des faits aléatoires sur un large éventail de sujets, de l’exploration spatiale à la biologie des insectes.

Mais pour Dan Paisley, les affaires passent avant tout.

Miriam Chamberlain

Cheffe du personnel, EMPOWER

Miriam Chamberlain est une dirigeante des ressources humaines et un chef d’entreprise passionnée, avec plus de 20 ans d’expérience dans le développement d’entreprises et d’organisations dans divers secteurs et industries.

À propos de Miriam Chamberlain

Miriam a commencé sa carrière dans le marketing et a fait la transition vers le monde des ressources humaines, en faisant l’expérience de diverses disciplines des RH au fur et à mesure que sa carrière avançait.  Ce faisant, elle a obtenu un certificat en gestion des RH avec mention très bien.

Véritable généraliste des RH et entrepreneuse curieuse dans l’âme, Miriam a exploré ses intérêts personnels dans l’immobilier et est devenue représentante commerciale agréée pour une agence immobilière locale.  L’occasion s’est présentée et une entreprise émergente de technologie immobilière a offert à Miriam la possibilité de combiner ses passions pour l’immobilier, les gens, la culture, le leadership et les affaires.

Le rôle de Miriam chez EMPOWER

Miriam a récemment rejoint EMPOWER, une entreprise émergente de marketing tech/AI, en tant que Cheffe du personnel   Parallèlement à son rôle de dirigeante, Miriam reste une conseillère et une collaboratrice de confiance au sein de la communauté RH. Elle participe activement au HR Leaders Collective, accueille le Social HR Camp et collabore avec ScaleHR.

Les plus grandes forces de Miriam

L’intérêt que porte Miriam à l’aide aux entreprises émergentes pour l’élaboration de stratégies et la mise en place de leur infrastructure RH l’a conduite à plusieurs nouvelles opportunités d’affaires dans le domaine de la consultation et du conseil, en travaillant aux côtés de dirigeants et de fondateurs pour aider leurs entreprises à se développer et à croître.

Miriam s’épanouit dans des environnements à forte croissance et aux pratiques innovantes, car ces deux éléments complètent son profil RH et entrepreneurial unique.  Elle s’attache à diriger et à encourager des cultures diverses d’amélioration continue et adore transformer les défis en opportunités.

En tant que directrice de ressources humaines d’EMPOWER, Miriam s’intéresse à la stratégie et à l’image de marque des RH, à l’attraction et à la rétention des esprits les plus brillants, au développement organisationnel, à l’engagement des employés et à la gouvernance des RH.  Alors que l’entreprise prévoit de s’étendre à l’international, Miriam travaillera avec son équipe de direction pour déployer les pratiques et initiatives RH et commerciales dans le monde entier.

Les inspirations de Miriam

Miriam aime passer du temps avec sa famille et est une maman occupée de trois enfants très actifs.  Elle aime également cuisiner et voyager, à la découverte des merveilles que le monde a à offrir.

Pour plus d’informations sur le direction d’EMPOWER et pour les demandes de presse, cliquez ici.

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